教学研究办公室职责

一、 根据专业发展现状和趋势，组织专业设置和调整的论证、申报工作。

二、 组织开展人才培养模式的研究，提出培养方案制（修）订的原则，适时组织各专业培养计划的制定、修订与审核。

三、 根据培养方案，组织聘任任课教师，落实教学任务。

四、 组织开展教学内容、课程体系的研究与改革，提出制（修）订教学大纲的原则意见，及时组织教学大纲的制（修）订和实施。

五、 负责各级重点学科的遴选、评估、管理及申报工作。

六、 负责组织各级教学研究立项项目的申报、评审、管理、检查和验收工作。

七、 负责在校生普通话的测试工作。

八、 负责辅修专业的设置、招生、管理及教学计划的制定与实施等工作。

九、 负责通识素质教育课程的设置、教学安排、学生选课以及教学管理等工作。

十、 负责实践教学环节（各种实习、毕业设计、课程设计等）的组织安排、教学管理等工作。

十一、 教学资料与数据归档工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

中级岗职责

一、 负责组织本专科学生培养计划的制（修）订与实施。

二、 负责组织专业设置和调整的论证和新增本科专业的申报工作。

三、 负责组织教学大纲的制（修）订和实施。

四、 负责多媒体和双语教学的管理。

五、 负责组织省、校级重点学科的遴选、评估、管理及申报工作，并检查执行情况。

六、 负责组织教学研究项目的申报、评审、管理、检查和验收工作。

七、 负责组织综合教务管理系统课程信息、培养计划信息的收集、整理和维护。

八、 负责毕业设计（论文）、各类实习和社会实践活动等实践教学工作的组织和落实。

九、 负责辅修专业的设置、招生和管理。

十、 完成处领导交办的其它工作。

基本岗职责

一、 负责各专业教学计划的执行安排、教学进程的审核、教学任务的下达工作。

二、 组织各学院聘任任课教师，落实各专业的教学任务。

三、 负责校级选修课的设置、教学安排、学生选课、成绩管理以及教学管理等工作。

四、 负责综合教务系统课程库的维护、各专业培养计划的维护等工作。

五、 组织、协调实践教学（包括各种实习、课外实践教学、课程设计等）教学任务的落实、评估等工作。

六、 负责各专业课程设计、毕业设计（论文）、毕业答辩的组织安排及教学管理并负责毕业环节相关资料的管理、优秀论文评选等工作。

七、 负责语言文字规范化工作，组织全校学生普通话水平测试工作。

八、 负责文件的发放、资料与数据的整理和保管工作。

九、 完成领导交办的其它工作。